為進(jìn)一步深入推進(jìn)公司用人機(jī)制改革，不斷完善中層管理人員任用機(jī)制，激活管理人員的危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，拓寬用人渠道，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的干部選拔任用機(jī)制，選拔德才兼?zhèn)?、能干肯干的?yōu)秀人才擔(dān)任公司中層管理人員，公司將全面實(shí)行中層管理人員競(jìng)聘上崗制度。目前，競(jìng)聘報(bào)名正在進(jìn)行中。
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