2013年7月31日、8月1日，公司分別在牛欄山廠區(qū)和廊坊分公司召開了中層管理人員半年考核述職會。國藥工業(yè)副總經理、國工有限總經理王述東、國藥工業(yè)副總經理王喆、國工有限中層以上管理人員和職工代表參加了會議，會議采取中層述職，高管、中層、職工代表三個層次民主測評的方式進行。會議由黨委書記牛思東主持。

國藥工業(yè)副總經理王喆對如何做好述職提出了要求，他提出：述職內容要有歸納、有概括、層次分明，要有經驗總結、有體會和不足，并提出下一步思路。

公司總經理王述東提出：中層管理人員要繼續(xù)發(fā)揚團隊精神、奉獻精神和拚搏精神，在提升學習總結能力、協調落實能力、科學管理能力和應急處置能力等“四個能力”上下功夫，提高服務意識、創(chuàng)新意識、憂患意識、宗旨意識和使命意識，加強生產安全，提高產品質量，鼓足干勁，扎扎實實推進公司各項工作任務完成。